![](https://res.cloudinary.com/alma-talent/images/f_auto,q_auto,ar_7:5,c_fill//almatalent-wordpress/ATP_juta_julkisoikeus/ATP_juta_julkisoikeus.jpg)
Hallitus esittää iäkkäiden ympärivuorokautisen hoidon 0,7 työntekijän henkilöstömitoitukselle lisää siirtymäaikaa
Hallitus esittää, että iäkkäiden ympärivuorokautisen hoidon 0,7 työntekijän henkilöstömitoituksen siirtymäaikaa jatkettaisiin 1.1.2028 saakka. Ennen sitä henkilöstömitoitus olisi vähintään 0,65 työntekijää asiakasta kohden.
Lähes kaikki iäkkäiden ympärivuorokautisen hoidon toimintayksiköt täyttävät nyt voimassaolevan mitoituksen 0,65, minkä on arvioitu riittävän asiakasturvallisten palvelujen tuottamiseen siirtymäaikana.
Hallituksen tavoitteena on antaa lisää aikaa henkilöstön saatavuutta parantaville toimille, kuten palvelurakenteen ja henkilöstörakenteen kehittämiselle. Sote-henkilöstön saatavuuden ja riittävyyden turvaamiseksi tarvitaan useita samanaikaisia toimenpiteitä, minkä vuoksi hallitus haluaa, että siirtymäajan jatko olisi riittävän pitkä. Siirtymäajan avulla pyritään myös turvaamaan henkilöstön saatavuus kaikissa iäkkäiden palveluissa sekä laajemminkin sosiaali- ja terveyspalveluissa.
Hallituksen esitys säästäisi henkilöstökustannuksia julkisella ja yksityisellä sektorilla yhteensä arviolta 1 450 ty öntekijän työpanoksen verran. Hyvinvointialueiden rahoitusta vähennettäisiin vastaavasti joulukuussa 2023 ja vuosina 2024–2027. Rahoituksen vähennys olisi 89 miljoonaa euroa kokonaisen kalenterivuoden osalta.
Lausuntopalautteessa kannatettiin siirtymäajan pidentämistä
Sosiaali- ja terveysministeriö pyysi hallituksen esitysluonnoksesta lausuntoja 17.8.–21.9.2023. Lausuntoja annettiin yhteensä 52. Ehdotettua siirtymäajan pidentämistä kannatti noin 80 prosenttia lausujista.
Iäkkäiden ympärivuorokautisen hoidon 0,7 mitoituksen siirtymäaikaa on jatkettu aiemmin kahdeksalla kuukaudella 1.4.–1.12.2023.
Hallitus antoi asiaa koskevan esityksen eduskunnalle 9.10.2023. Ehdotettu laki on tarkoitettu tulemaan voimaan mahdollisimman pian ja viimeistään 1.12.2023.
Lähde: sosiaali- ja terveysministeriön tiedote.
Kirjoittaja Juridiikan ja talouden uutiskirjeen toimitus
![Tilaa uutiskirje](https://res.cloudinary.com/alma-talent/images/f_auto,q_auto/v1669277537/almatalent-wordpress/johtamisen-uutiskirje-aspect-ratio-235-100_25379e2ece/johtamisen-uutiskirje-aspect-ratio-235-100_25379e2ece.jpg?_i=AA)
Juridiikan ja talouden uutiskirje
Juridiikan ja talouden uutiskirje kokoaa uutiset ja ajankohtaiset sisällöt talouden, verotuksen ja juridiikan eri osa-alueista yhteen kirjeeseen. Voit räätälöidä kirjeen sisällön sinua kiinnostavista aihealueista. Uutiskirje ilmestyy joka arkipäivä.
Aiheeseen liittyvää
![](https://res.cloudinary.com/alma-talent/images/f_auto,q_auto,ar_16:9,c_fill//almatalent-wordpress/ATP_juta_julkisoikeus/ATP_juta_julkisoikeus.jpg)
Valtioneuvosto hyväksyi toimenpideohjelman rasismin torjumiseksi ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi
![](https://res.cloudinary.com/alma-talent/images/f_auto,q_auto,ar_16:9,c_fill//almatalent-wordpress/ATP_juta_julkisoikeus/ATP_juta_julkisoikeus.jpg)
Antti Leinonen oikeusministeriön kansliapäälliköksi
![](https://res.cloudinary.com/alma-talent/images/f_auto,q_auto,ar_16:9,c_fill//almatalent-wordpress/ATP_juta_julkisoikeus/ATP_juta_julkisoikeus.jpg)