Hallitus esittää iäkkäiden ym­pä­ri­vuo­ro­kau­ti­sen hoidon hen­ki­lös­tö­mi­toi­tuk­sen tasoksi 0,6

Hallituksen esityksen tavoitteena on taloudellisen kestävyyden ja henkilöstön saatavuuden turvaaminen. Ratkaisuun päädyttiin julkisen talouden suunnitelman valmistelun yhteydessä keväällä 2024. 

Arvio on, että jo tehtyjen henkilöstön riittävyyttä tukevien lainsäädännön uudistusten, kuten sosiaalihuoltolain uudistuksen, sekä pääministeri Petteri Orpon hallitusohjelmaan sisältyvien toimenpiteiden johdosta 0,6-vähimmäismitoitus on riittävä asiakasturvallisten palvelujen järjestämiseen. 

Henkilöstön vähimmäismitoituksesta riippumatta asukkaiden yksilöllinen palvelutarve on aina otettava huomioon. 

Hallituksen ohjelmassa on vahva painotus henkilöstön riittävyyttä ja saatavuutta parantaviin toimiin. Tarvittavan henkilöstön turvaamiseksi on käynnistetty hallituskauden mittainen Hyvän työn ohjelma. 

Esityksellä tavoitellaan julkisen talouden suunnitelmaan 2024–2027 verrattuna 45 miljoonan euron vuosittaista säästöä vuodesta 2025 lähtien. Koska tämän esityksen mukaan henkilöstömitoituksen kiristyminen  tasolle 0,7 vuonna 2028 peruuntuu, kiristymiseen varattu määrärahalisäys vuodesta 2028 lähtien voidaan perua. Asia on huomioitu julkisen talouden suunnitelmassa 2025–2028.

Esitys on osa hallitusohjelman mukaista sosiaali- ja terveydenhuollon kansallista palvelureformia. 

Iäkkäiden ympärivuorokautisen hoidon henkilöstön vähimmäismitoituksesta on säädetty viime vuosien aikana useita kertoja, ja se on tällä hetkellä 0,65. 

Hallituksen esityksen luonnoksesta järjestettiin lausuntokierros 18.6.–14.8.2024. Esitysluonnokseen annettiin yhteensä 60 lausuntoa.

Hallitus antoi asiaa koskevan esityksen eduskunnalle 23.9.2024. Esitys liittyy vuoden 2025 talousarvioesitykseen. Ehdotetut lait on tarkoitettu tulemaan voimaan 1.1.2025.

Lähde: sosiaali- ja terveysministeriön tiedote.