![](https://res.cloudinary.com/alma-talent/images/f_auto,q_auto,ar_7:5,c_fill//almatalent-wordpress/ATP_juta_tyooikeus-ja-hr/ATP_juta_tyooikeus-ja-hr.jpg)
Yhä useampi osa-aikainen teki osa-aikatyötä omasta halustaan vuonna 2022
Vuonna 2022 osa-aikatyötä teki 18 % kaikista palkansaajista. Osa-aikainen työ oli edelleen yleisempää naisilla kuin miehillä. Naispalkansaajista osa-aikaisia oli 24 % eli 278 000 ja miespalkansaajista 12 % eli 138 000. Edelliseen vuoteen verrattuna osa-aikatyötä tekevien naisten osuus palkansaajista pysyi lähes ennallaan, mutta miehillä osa-aikatyön osuus kasvoi hieman.
Vuonna 2022 oli 101 000 sellaista osa-aikaista palkansaajaa, jotka olisivat halunneet tehdä kokoaikaista työtä. Näistä naisia oli 65 000 ja miehiä 36 000. Joka neljäs osa-aikatyötä tekevä olisi siis halunnut kokoaikatyötä, mutta tämä osuus laski: edellisvuonna kokoaikatyötä haluavia oli lähes kolmannes. Opiskelu oli yleisin syy olla osa-aikatyössä, mutta miehillä kokoaikatyön puute oli toiseksi yleisin syy.
”Kokoaikatyön puutteen vuoksi osa-aikatyötä tekevien naisten osuus oli 24 % kaikista osa-aikatyötä tekevistä naispalkansaajista, eli pienimmillään 10 vuoteen. Osa-aikatyötä tekevillä miespalkansaajillakin kokoaikatyön puute väheni viime vuonna, vaikka osa-aikainen palkkatyö kaikkiaan lisääntyi. Miehistä 28 % ilmoitti osa-aikatyön syyksi kokoaikatyön puutteen. Vuonna 2021 osuus oli 31 % ja 2020 jopa 34 %”, kertoo Tilastokeskuksen yliaktuaari Tatu Leskinen.
Palkansaajien määrällä mitattuna osa-aikatyötä tehtiin eniten terveys- ja sosiaalipalvelujen toimialoilla (89 000 henkilöä) ja seuraavaksi eniten tukku- ja vähittäiskaupan toimialoilla (71 000 henkilöä) sekä majoitus- ja ravitsemistoiminnassa (39 000).
”Terveys- ja sosiaalipalveluissa palkansaajien määrä kasvoi eniten 55-74-vuotiailla. Majoitus- ja ravitsemistoiminnassa taas 15-24-vuotiailla. Näissä ikäryhmissä osa-aikatyö sopii usein hyvin elämäntilanteeseen ja työtä tehdään mieluummin osa-aikaisena. 15-24-vuotiailla ja 65-74-vuotiailla kokoaikatyön puute olikin selvästi harvinaisempi syy osa-aikatyölle kuin muun ikäisillä”, pohtii Leskinen.
Lähde: Tilastokeskuksen tiedote
Kirjoittaja Juridiikan ja talouden uutiskirjeen toimitus
![Tilaa uutiskirje](https://res.cloudinary.com/alma-talent/images/f_auto,q_auto/v1669277537/almatalent-wordpress/johtamisen-uutiskirje-aspect-ratio-235-100_25379e2ece/johtamisen-uutiskirje-aspect-ratio-235-100_25379e2ece.jpg?_i=AA)
Juridiikan ja talouden uutiskirje
Juridiikan ja talouden uutiskirje kokoaa uutiset ja ajankohtaiset sisällöt talouden, verotuksen ja juridiikan eri osa-alueista yhteen kirjeeseen. Voit räätälöidä kirjeen sisällön sinua kiinnostavista aihealueista. Uutiskirje ilmestyy joka arkipäivä.
Aiheeseen liittyvää
![](https://res.cloudinary.com/alma-talent/images/f_auto,q_auto,ar_16:9,c_fill//almatalent-wordpress/standsome-worklifestyle-UkxA41ZvApo-unsplash/standsome-worklifestyle-UkxA41ZvApo-unsplash.jpg)
Onko työntekijällä oikeus yksipuolisesti siirtyä kokoaikaisesta työntekijästä osa-aikaiseksi?
![](https://res.cloudinary.com/alma-talent/images/f_auto,q_auto,ar_16:9,c_fill//almatalent-wordpress/ATP_juta_tyooikeus-ja-hr/ATP_juta_tyooikeus-ja-hr.jpg)
Hallituksen esitys paikallisen sopimisen edistämiseksi eduskuntaan
![](https://res.cloudinary.com/alma-talent/images/f_auto,q_auto,ar_16:9,c_fill//almatalent-wordpress/ATP_juta_tyooikeus-ja-hr/ATP_juta_tyooikeus-ja-hr.jpg)