Juristi ja yrittäjä Oscar Geagea: ”Mitä mukavampaa töissä on, sen parempia tuloksia tulee.”

Oscar Geagea teki ensin uran jalkapalloammattilaisena ja perusti sitten oman yrityksen. Nyt hän haluaa luoda kokonaan uuden toimialan, jossa asiakas saa juridiset ja taloushallinnon palvelut saman katon alta.

Olen todella yrittäjähenkinen. Se johtuu taustastani: olen aloittanut jalkapallon pelaamisen jo pikkupoikana. Urheilussa on tulos tai ulos -periaate, ja joukkuelajissa yksilö on osa laajempaa kokonaisuutta. Jos yksilö ei toimi kokonaisuudessa, vaikka hän itse olisikin hyvä, niin se ei välttämättä auta.

Ennen Premium Groupia olin asianajotoimisto Ratilexin perustajaosakas. Lähdin perustamaan toista yritystä, koska intohimonani on olla kokonaisvaltaisesti avuksi asiakkaiden asioissa. Nykyisessä yrityksessäni Premium Groupisssa ajattelemme, että kyse asiakastyössä ei koskaan ole yksittäisestä toimeksiannosta vaan yhteistyöstä ja kumppanuudesta. Inhoan sanaa toimeksiantosopimus. Haluaisin, että sen nimi olisi yhteistyösopimus.

Iso visiomme on tarjota sekä juridiset palvelut että taloushallinto saman katon alta. Näin asiakas voi keskittyä omaan toimialaansa.

Tavoitteenamme on siis luoda kokonaan uusi toimiala, jossa laki ja talous ovat yhdessä. Siihen menee aikaa mutta paljon vähemmän kuin voisi olettaa. Yhteydenottoja on tullut esimerkiksi pääomasijoittajilta, jotka ovat kiinnostuneita sijoittamaan suomalaisiin yhtiöihin. He kertovat, että eivät ole löytäneet vastaavaa palvelua muualta.

Uskon, että tulevaisuudessa perinteiset toimialat tulevat murtumaan ja lomittumaan eikä se tapahdu ainoastaan digitalisaation kautta. Juridiikan osaajien keskuudessa tarvitaan entistä enemmän myös taloushallinnon osaajia, liikkeenjohdon konsultointia ja sosiaalisia taitoja. Taloushallinnossa taas tarvitaan juristien osaamista. Kun nämä kaksi saadaan yhdistettyä, on se hyvä polku. Se on myös rekrytointimielessä kiinnostavampaa, sillä kaikille nuorille juristeille perinteinen asianajajan tehtävä ei ole niin houkutteleva.

Tyypillistä työviikkoa minulla ei ole eikä ole koskaan ollutkaan. Toisaalta en haluaisikaan sellaista. On mukavampaa kun tapahtuu koko ajan. Päiviini kuuluu asiakastapaamisia, hallintoa, sparrausta, ohjaamista ja kritiikin kuuntelemista.

Olemme uudistaneet organisaatiomme, ja nyt meillä muut henkilöt vastaavat pääsääntöisesti henkilöstöön liittyvistä kysymyksistä. Omassa työssä oleellisinta ovat asiakastapaamiset ja -kontaktit sekä läsnäolo.

Tärkein vinkkini nuorelle juristille, joka haaveilee oman yrityksen perustamisesta, on työskennellä porukassa, joka jakaa samat arvot. Yrittäminen kannattaa aina, ehdottomasti. Mutta älä tee sitä yksin vaan mahdollisimman monen mahdollisimman hyvän tyypin kanssa.

Teemme töitä sen takia, että meillä olisi kiva elämä. En siis usko puurtamiseen pelkän työn takia. Vaan uskon siihen, että mitä mukavampaa töissä on, sen parempia tuloksia tulee. Lähde, mene, tee mutta tee se nastojen tyyppien kanssa. Nastat tyypit ovat sellaisia, joilla on samat arvot, mieltymykset ja päämäärät.

Minulla on vaimo ja kaksi lasta. Ennen lasten saamista tuli tehtyä pitkää työpäivää. Vaimoni ymmärsi sen, sillä tuolloin myös hänellä oli epäsäännölliset työajat. Nyt kun meillä on lapsia, niin olemme tiettyyn kellonaikaan kotona ja vietämme lasten kanssa aikaa. Töitä voi tehdä lasten nukkumaanmenon jälkeen, jos tarvitsee.

Olisi varmasti haastavampaa olla yrittäjä ja perheellinen, jos puolisolla olisi perinteinen työrytmi. Varsinkaan aloittava yrittäjä ei voi välttämättä varata esimerkiksi kesälomia etukäteen. Suunnitelmat voivat muuttua hyvinkin nopealla temmolla. Sitä, että pitääkö toisen oikeasti mennä työn takia, ei meidän perheessä kyseenalaisteta.