Lähes joka kolmas kokee uupumusta – lakialan työkulttuurin on muututtava vas­tuul­li­sem­mak­si

Juristiliitto saa säännöllisesti ilmoituksia liialliseen työkuormaan ja uupumiseen liittyvistä ongelmista. Koska työntekijät pelkäävät leimautumista, he haluavat vain hyvin harvoin ratkoa ongelmia nimellään, ja liiton on siten vaikea puuttua konkreettisiin ongelmatilanteisiin.

Vaativan asiantuntijatyön työaikahaasteiden osalta taustalla voi olla esimerkiksi ajatus, että asiantuntijatyön palkkataso kompensoisi epäinhimillisiä työaikoja tai tarpeellista työstä palautumista. Näin ei voi tietenkään olla, vaan Juristiliitto vaatii työaikalain noudattamista kaikissa työsuhteissa. Lakialan työaika- ja uupumisongelmat eivät koske vain yksityistä sektoria, vastaavia ongelmia on myös julkisella puolella.

Liiallinen työkuorma on ristiriidassa yritystoiminnan vastuullisuuden kanssa. Juristiliitto tarjoaakin lakialan yrityksille tilaisuuden lunastaa vastuullisuuslupauksensa työntekijöilleen ja asiakkailleen sitoutumalla liiton valmistelemiin vastuullisuusperiaatteisiin. Liiton mukaan lakialan tulee olla työhyvinvointikysymyksissä suunnannäyttäjä, ei peränpitäjä.

1) Noudatamme työaikalakia
2) Varmistamme riittävän palautumisen työstä
3) Tuemme työn ja muun elämän yhteensovittamista
4) Edistämme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta
5) Huolehdimme ilmoituskanavasta, jonka kautta laiminlyönneistä voi ilmoittaa.

Lisää Juristiliiton vastuullisuusperiaatteista
https://juristiliitto.fi/juristiliitto-julkaisi-vastuullisten-lakipalveluiden-tyonantajaperiaatteet/
https://juristiliitto.fi/edunvalvonta/vastuullisuusperiaatteet/