Lakiluonnos so­vit­te­lu­jär­jes­tel­män kehittämisestä ar­vioin­ti­neu­vos­toon

Sovittelujärjestelmän kehittäminen eli Suomen työmarkkinamallin vahvistaminen on yksi hallituksen työmarkkinauudistuksista. Ehdotetut lakimuutokset vaikuttaisivat valtakunnansovittelijan, sovittelijoiden ja sovittelulautakunnan toimintaan. Työmarkkinaosapuolten mahdollisuus tehdä sopimuksia keskenään säilyisi muuttumattomana.

Uudistuksella vahvistettaisiin niin sanotun työmarkkinoiden yleisen linjan huomioimista sovittelutoiminnassa. Lisäksi uudistuksella yhdenmukaistettaisiin käytänteitä, joita jotain tiettyä sovittelutehtävää varten asetetuilla sovittelulautakunnilla on.

Lakimuutoksia valmisteltiin kolmikantaisessa työryhmässä, joka ei ollut työssään yksimielinen. Työ- ja elinkeinoministeriö järjesti työryhmän mietinnöstä lausuntokierroksen 4.6.−30.7.2024. Lausuntokierroksen jälkeen lakiluonnokseen on tehty sekä sisällöllisiä että teknisluonteisia muutoksia.

Keskeisimmät muutokset liittyvät esityksen vaikutusarviointien täydentämiseen, säännöskohtaisten perusteluiden täsmentämiseen ja perusoikeuksien rajoitusedellytysten täyttymisen arviointiin.

Arviointineuvosto valitsee itse hallituksen esitykset, joista se antaa lausuntonsa. Arviointineuvoston lausunnon jälkeen lakiluonnos viimeistellään työ- ja elinkeinoministeriössä. Tavoitteena on, että hallitus antaa esityksen eduskunnalle syyskuussa 2024.

Lähde ja lisätietoja: työ- ja elinkeinoministeriön tiedote.