![](https://res.cloudinary.com/alma-talent/images/f_auto,q_auto,ar_7:5,c_fill//almatalent-wordpress/ATP_juta_tyooikeus-ja-hr/ATP_juta_tyooikeus-ja-hr.jpg)
Leipomotyölain kumoaminen lausuntokierrokselle
Työ- ja elinkeinoministeriö järjestää 20.5.–26.7.2024 lausuntokierroksen lakimuutoksesta, jolla leipomotyölaki kumottaisiin. Laista on voimassa enää yksi pykälä, joka koskee yötyökorvausta leipomoaloilla. Jatkossa leipomoalan yötyökorvauksista sovittaisiin koko henkilöstön osalta työaikalain mukaisesti työehtosopimuksilla ja/tai työsopimuksilla, kuten muillakin aloilla.
Leipomotyölain (302/1961) kumoaminen perustuu hallitusohjelman kirjaukseen. Tavoitteena on saattaa leipomoala lainsäädännön tasolla muita toimialoja vastaavaan asemaan.
Leipomotyöntekijöiden yötyölisää koskeva pykälä on mahdollistanut sen, että osa alan henkilöstöä on saanut klo 22−06 tehdystä työstä yötyötunneilta lakiin perustuvan 100 prosentin korvauksen. Jatkossa yötyökorvauksesta voitaisiin työaikalain mukaisesti sopia työehtosopimuksessa ja/tai työsopimuksessa. Kumottavaksi ehdotettu säännös mahdollistaa työehtosopimuksella toisinsopimisen yötyökorvauksesta jo nykyään, joten sääntely ei muuttuisi siltä osin.
Lisäksi lähetetyistä työntekijöistä annettuun lakiin tehtäisiin lakiteknisiä muutoksia.
Esitysluonnos on valmisteltu kolmikantaisessa työryhmässä
Työ- ja elinkeinoministeriö asetti 1.2.2024 kolmikantaisen työryhmän valmistelemaan esitystä leipomotyölain kumoamisesta. Työryhmään kuuluivat ministeriön edustajien lisäksi Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n, Elintarviketeollisuusliitto ry:n, Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry:n ja STTK ry:n edustajat sekä kolme pysyvää asiantuntijajäsentä (Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry, Ammattiliitto Pro ry ja Suomen Elintarviketyöläisten liitto SEL ry). Työryhmä ei ollut työssään yksimielinen, vaan palkansaajapuolta edustavat osapuolet jättivät asiassa eriävät kannanotot.
Työ- ja elinkeinoministeriö järjestää hallituksen esitysluonnoksesta lausuntokierroksen 20.5.−26.7.2024. Tämän jälkeen lausuntopalautetta analysoidaan osana jatkovalmistelua. Hallituksen esitys on tarkoitus antaa elo–syyskuussa 2024. Lakimuutosten on tarkoitus tulla voimaan 1.3.2025.
Lähde ja lisätietoja: työ- ja elinkeinoministeriön tiedote.
Kirjoittaja Juridiikan ja talouden uutiskirjeen toimitus
![Tilaa uutiskirje](https://res.cloudinary.com/alma-talent/images/f_auto,q_auto/v1669277537/almatalent-wordpress/johtamisen-uutiskirje-aspect-ratio-235-100_25379e2ece/johtamisen-uutiskirje-aspect-ratio-235-100_25379e2ece.jpg?_i=AA)
Juridiikan ja talouden uutiskirje
Juridiikan ja talouden uutiskirje kokoaa uutiset ja ajankohtaiset sisällöt talouden, verotuksen ja juridiikan eri osa-alueista yhteen kirjeeseen. Voit räätälöidä kirjeen sisällön sinua kiinnostavista aihealueista. Uutiskirje ilmestyy joka arkipäivä.
Aiheeseen liittyvää
![](https://res.cloudinary.com/alma-talent/images/f_auto,q_auto,ar_16:9,c_fill//almatalent-wordpress/standsome-worklifestyle-UkxA41ZvApo-unsplash/standsome-worklifestyle-UkxA41ZvApo-unsplash.jpg)
Onko työntekijällä oikeus yksipuolisesti siirtyä kokoaikaisesta työntekijästä osa-aikaiseksi?
![](https://res.cloudinary.com/alma-talent/images/f_auto,q_auto,ar_16:9,c_fill//almatalent-wordpress/ATP_juta_tyooikeus-ja-hr/ATP_juta_tyooikeus-ja-hr.jpg)
Hallituksen esitys paikallisen sopimisen edistämiseksi eduskuntaan
![](https://res.cloudinary.com/alma-talent/images/f_auto,q_auto,ar_16:9,c_fill//almatalent-wordpress/ATP_juta_tyooikeus-ja-hr/ATP_juta_tyooikeus-ja-hr.jpg)