![](https://res.cloudinary.com/alma-talent/images/f_auto,q_auto,ar_7:5,c_fill//almatalent-wordpress/ATP_juta_tyooikeus-ja-hr/ATP_juta_tyooikeus-ja-hr.jpg)
Selvitys vuosilomien pitämisen joustavoittamisesta lyhyissä työsuhteissa työskenteleville valmistui
Selvitys perustui pääministeri Sanna Marinin hallitusohjelman kirjaukseen, jonka mukaisesti selvitetään mahdollisuudet joustavoittaa lomien käyttöä ja siirtämistä työpaikan vaihtotilanteissa (esimerkiksi lomapankki) lyhyissä työsuhteissa työskentelevien yhdenvertaisuuden parantamiseksi. Selvitys antaa työpaikan vaihdostilanteisiin liittyviä näkökulmia vuosilomalain muutostarpeiden pohdintaan tulevaisuudessa.
Lyhyissä määräaikaisissa työsuhteissa eri työnantajille työskentelevien työntekijöiden vuosiloma voi jäädä jopa usean peräkkäisen vuoden aikana pitämättä, koska oikeus aiemman työsuhteen aikana kertyneeseen vuosilomaan ei siirry uuteen työsuhteeseen. Selvityksen tarkoituksena oli arvioida, miten tällaisessa tilanteessa olevien työntekijöiden olisi tosiasiassa mahdollista pitää vuosilomaa uuden työnantajan palveluksessa.
Työministeri Tuula Haataisen käynnistämän selvityksen ensimmäinen osa keskittyi vuosiloman antamista koskevaan sääntelyyn. Toisessa osassa selvitettiin vuosilomapankin suunnittelun lähtökohtia ja esitettiin erilaisia vaihtoehtoja toteuttamiselle. Selvityksessä huomioitiin työmarkkinajärjestöjen näkemykset.
Selvitys nostaa pohdittavaksi vuosiloman antamista koskevaan sääntelyyn liittyviä yksityiskohtia. Muun muassa sopimisoikeuden laajentaminen esitetään keinona helpottaa toistuvilla määräaikaisilla sopimuksilla eri työnantajille työskentelevien asemaa. Lisäksi selvityksessä on kartoitettu vuosilomapankin käyttöönottoon liittyviä moninaisia lainsäädännöllisiä ja hallinnollisia kysymyksiä. Vuosilomapankin tavoitteena olisi turvata työntekijälle palkallinen vapaa seuraavalla lomakaudella uuden työnantajan palveluksessa.
Selvityksessä ei ehdoteta välittömästi toteutettavissa olevia lainsäädäntömuutoksia. Sen aineistoa tullaan kuitenkin hyödyntämään tulevaisuudessa vuosilomalain muutostarpeita arvioitaessa.
Selvityksen toteuttivat työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen ja palkkahallinnon erityisasiantuntija Antti Kondelin.
Lähde: työ- ja elinkeinoministeriön tiedote.
Kirjoittaja Juridiikan ja talouden uutiskirjeen toimitus
![Tilaa uutiskirje](https://res.cloudinary.com/alma-talent/images/f_auto,q_auto/v1669277537/almatalent-wordpress/johtamisen-uutiskirje-aspect-ratio-235-100_25379e2ece/johtamisen-uutiskirje-aspect-ratio-235-100_25379e2ece.jpg?_i=AA)
Juridiikan ja talouden uutiskirje
Juridiikan ja talouden uutiskirje kokoaa uutiset ja ajankohtaiset sisällöt talouden, verotuksen ja juridiikan eri osa-alueista yhteen kirjeeseen. Voit räätälöidä kirjeen sisällön sinua kiinnostavista aihealueista. Uutiskirje ilmestyy joka arkipäivä.
Aiheeseen liittyvää
![](https://res.cloudinary.com/alma-talent/images/f_auto,q_auto,ar_16:9,c_fill//almatalent-wordpress/standsome-worklifestyle-UkxA41ZvApo-unsplash/standsome-worklifestyle-UkxA41ZvApo-unsplash.jpg)
Onko työntekijällä oikeus yksipuolisesti siirtyä kokoaikaisesta työntekijästä osa-aikaiseksi?
![](https://res.cloudinary.com/alma-talent/images/f_auto,q_auto,ar_16:9,c_fill//almatalent-wordpress/ATP_juta_tyooikeus-ja-hr/ATP_juta_tyooikeus-ja-hr.jpg)
Hallituksen esitys paikallisen sopimisen edistämiseksi eduskuntaan
![](https://res.cloudinary.com/alma-talent/images/f_auto,q_auto,ar_16:9,c_fill//almatalent-wordpress/ATP_juta_tyooikeus-ja-hr/ATP_juta_tyooikeus-ja-hr.jpg)