STM pyytää lausuntoja van­hus­pal­ve­lui­den 0,7 hen­ki­lös­tö­mi­toi­tuk­sen siirtymäajan jatkamisesta

Iäkkäiden ympärivuorokautisen hoidon henkilöstömitoituksen tavoitteena on turvata asiakkaille laadukkaat palvelut ja parantaa asiakas- ja potilasturvallisuutta sekä henkilöstön työhyvinvointia. Mitoitusta on nostettu porrastetusti lokakuusta 2020 lähtien. Ensimmäisessä vaiheessa mitoitus oli vähintään 0,5 työntekijää asiakasta kohti. Mitoitus nousi 1.1.2021 vähintään 0,55 työntekijään ja 1.1.2022 vähintään 0,6 työntekijään asiakasta kohti. Keväällä 2023 vähimmäismitoitus nousi 0,65 työntekijään asiakasta kohti. Mitoitukseen lasketaan vain välitöntä asiakastyötä tekevä henkilöstö.  

Välitöntä asiakastyötä tekevän henkilöstön määrä on noussut iäkkäiden ympärivuorokautisen hoidon yksiköissä vuosien 2020–2023 aikana. Vuonna 2020 mitoituksen 0,65 täytti 31 prosenttia yksiköistä, kolmessa vuodessa osuus on noussut 88 prosenttiin. Vaikka henkilöstöä on toimintayksiköissä saatu lisättyä, palvelujen järjestäjät ja tuottajat ovat edelleen tuoneet esiin vaikeuksia henkilöstömitoituksen toimeenpanossa. 

Vanhuspalveluja tarvitaan lähivuosikymmeninä selvästi nykyistä enemmän. Hallitus esittää, että mitoituksen porrastuksen viimeinen vaihe eli 0,7 työntekijän vähimmäismitoitus tulisi voimaan 1.1.2028. Vanhuspalvelujen henkilöstön saatavuutta parantavia toimia on käynnissä ja käynnistymässä. Pidempi siirtymäaika mahdollistaisi niiden toteuttamisen kokonaisvaltaisemmin ennen määräajan umpeutumista.

Hallituksen esityksen luonnoksesta voi antaa lausuntoja 21.9.2023 mennessä. 

Lähde: sosiaali- ja terveysministeriön tiedote.