Sukupuolten tasa-arvoa pörssiyhtiöiden ylimmissä johtotehtävissä koskeva EU-direktiivi toimeenpanoon
Hallitus esittää osakeyhtiölakiin ja kauppakamarilakiin sukupuolten tasapuolista edustusta koskevia muutoksia suurten pörssiyhtiöiden hallituksissa. Lakimuutokset perustuvat EU-direktiiviin.
Muutokset koskisivat noin 35−40 suurta osakeyhtiömuotoista pörssiyhtiötä Suomessa. Ehdotetut lakimuutokset perustuvat kaikilta osin direktiivin vaatimuksiin, eikä mitään kansallista lisäsääntelyä ehdoteta.
Tavoitteeksi ehdotetaan, että kaikissa soveltamisalaan kuuluvien pörssiyhtiöiden hallituksissa olisi vähintään 40 prosenttia aliedustettua sukupuolta viimeistään 30.6.2026.
Suomalaisissa pörssiyhtiöissä sukupuolijakauman kehittymistä on vuosia tuloksellisesti edistetty itsesääntelyn avulla. Suomen on mahdollista lykätä hallituksen jäsenten valintaprosessia koskevien säännösten käyttöönottoa, koska pörssiyhtiöiden hallitusten sukupuolijakauma on varsin tasapanoinen. Tätä lykkäysmahdollisuutta ehdotetaan Suomessa hyödynnettävän täysimääräisesti, sillä itsesääntely luo edelleen parhaat edellytykset hallituksen jäsenten valintaprosessin kehittämiselle.
Lait on tarkoitettu tulemaan voimaan 28.12.2024.
Pörssiyhtiöiden hallintoelinten jäsenten sukupuolijakauman tasapainottamisesta ja siihen liittyvistä toimenpiteistä annettu direktiivi on tullut voimaan 27.12.2022.
Lisätietoja hankesivulta.
Lähde: oikeusministeriön tiedote.
Kirjoittaja Juridiikan ja talouden uutiskirjeen toimitus
Juridiikan ajankohtaiset
Juridiikan ajankohtaiset on sisältöpalvelu juridiikan asiantuntijoille. Palvelu kokoaa yhteen kiinnostavimmat aiheet ja ilmiöt eri oikeudenaloilta: julkaisemme uutisia, artikkeleita, oikeustapauskommentteja, säädös- ja tapauskoosteita sekä Juridiikkaa lyhyesti -kirjoituksia ja -videosisältöjä. Tilaamalla palvelun uutiskirjeen saat uusimmat sisällöt sähköpostiisi joka arkipäivä.
Aiheeseen liittyvää
Viidelle uuden energiateknologian investoinnille tukea yli 64 miljoonaa euroa
Hankintalain valmistelu etenee