![](https://res.cloudinary.com/alma-talent/images/f_auto,q_auto,ar_7:5,c_fill//almatalent-wordpress/ATP_juta_tyooikeus-ja-hr/ATP_juta_tyooikeus-ja-hr.jpg)
Työsuojeluviranomainen valvoi nuorten työpaikkoja ja haastatteli nuoria
Työsuojeluviranomainen kohdisti vuonna 2023 valvontaa työpaikoille, jotka työllistävät erityisesti alle 30-vuotiaita työntekijöitä. Työntekijän oikeudet näyttävät toteutuvan nuorten työpaikoilla pääpiirteittäin yhtä hyvin kuin muualla.
Tarkastuksia tehtiin eri puolilla Suomea yhteensä 581 työpaikkaan, muun muassa kauppoihin, kahviloihin ja ravintoloihin.
Tarkastetuista nuorten työpaikoista 14 prosentilta puuttui työterveyshuolto. Muussa työsuhdevalvonnassa se puuttui 7 prosentilta, eli selvästi harvemmin.
Työsopimukset taas hoidettiin nuorten työpaikoilla paremmin: niissä oli puutteita 21 prosentilla, kun muussa valvonnassa vastaava lukema oli 34 %. Esimerkiksi palkkalaskelmat ja työvuoroluettelot oli hoidettu yhtä hyvin.
”Valvontahavaintojen ja nuorten kanssa käytyjen keskustelujen perusteella ei näyttäisi siltä, että nuoria kohdeltaisiin työelämässä muita heikommin. On kuitenkin huomioitava, että nuorten ei välttämättä ole helppoa kertoa ongelmista työpaikalla tai viranomaisille”, kertoo työsuojelutarkastaja Juho Loukiala Etelä-Suomen aluehallintovirastosta.
Nuorilla on korkea kynnys ottaa asioita puheeksi
Tarkastajat keskustelivat tarkastuksilla yhteensä 685 nuoren kanssa. Nuorista moni arkaili puhua tarkastajan kanssa. Osa taas halusi jutella esimerkiksi epäasiallisesta kohtelusta työelämässä ja yhdenvertaisuudesta.
Keskusteluiden perusteella vaikuttaa siltä, että nuorilla on korkea kynnys kysyä ja kertoa havainnoistaan työpaikalla. Tarkastajat rohkaisivat nuoria avoimeen keskusteluun työpaikalla.
”Muistutimme, että heillä on jopa velvollisuus kysyä epäselvistä asioista. Useimmat työnantajat arvostavat tätä ja haluavat toimia oikein. Työnantajan taas kannattaa miettiä, onko työpaikan ilmapiiri sellainen, jossa nuoren on helppo puhua myös epäkohdista ja omista epävarmuuksista”, työsuojelutarkastaja Loukiala kertoo.
Tarkastajat myös kertoivat nuorille työelämän pelisäännöistä ja siitä, mistä voi saada apua ongelmatilanteissa: esihenkilöltä, työsuojeluvaltuutetulta, luottamusmieheltä tai työsuojeluviranomaisen puhelinneuvonnasta.
Lähde: aluehallintoviraston tiedote.
Kirjoittaja Juridiikan ja talouden uutiskirjeen toimitus
![Tilaa uutiskirje](https://res.cloudinary.com/alma-talent/images/f_auto,q_auto/v1669277537/almatalent-wordpress/johtamisen-uutiskirje-aspect-ratio-235-100_25379e2ece/johtamisen-uutiskirje-aspect-ratio-235-100_25379e2ece.jpg?_i=AA)
Juridiikan ja talouden uutiskirje
Juridiikan ja talouden uutiskirje kokoaa uutiset ja ajankohtaiset sisällöt talouden, verotuksen ja juridiikan eri osa-alueista yhteen kirjeeseen. Voit räätälöidä kirjeen sisällön sinua kiinnostavista aihealueista. Uutiskirje ilmestyy joka arkipäivä.
Aiheeseen liittyvää
![](https://res.cloudinary.com/alma-talent/images/f_auto,q_auto,ar_16:9,c_fill//almatalent-wordpress/standsome-worklifestyle-UkxA41ZvApo-unsplash/standsome-worklifestyle-UkxA41ZvApo-unsplash.jpg)
Onko työntekijällä oikeus yksipuolisesti siirtyä kokoaikaisesta työntekijästä osa-aikaiseksi?
![](https://res.cloudinary.com/alma-talent/images/f_auto,q_auto,ar_16:9,c_fill//almatalent-wordpress/ATP_juta_tyooikeus-ja-hr/ATP_juta_tyooikeus-ja-hr.jpg)
Hallituksen esitys paikallisen sopimisen edistämiseksi eduskuntaan
![](https://res.cloudinary.com/alma-talent/images/f_auto,q_auto,ar_16:9,c_fill//almatalent-wordpress/ATP_juta_tyooikeus-ja-hr/ATP_juta_tyooikeus-ja-hr.jpg)