![](https://res.cloudinary.com/alma-talent/images/f_auto,q_auto,ar_7:5,c_fill//almatalent-wordpress/ATP_juta_tyooikeus-ja-hr/ATP_juta_tyooikeus-ja-hr.jpg)
Varttuneiden ja ammatillisessa kuntoutuksessa olevien työnhakijoiden työllistymistä parannetaan
Sosiaali- ja terveysministeriö on vahvistanut työeläkeyhtiöiden esittämät laskuperustemuutokset työkyvyttömyyseläkkeiden rahoituksen maksuluokkamalliin. Ehdotetut muutokset pyrkivät madaltamaan työnantajien kynnystä palkata varttuneita ja ammatillisessa kuntoutuksessa olevia työnhakijoita.
Muutos yli 55-vuotiaisiin uusiin työntekijöihin liittyen perustuu hallitusohjelman kirjaukseen työelämän tasa-arvosta ja syrjinnän ehkäisystä.
Suurilla työnantajilla niiden palveluksessa olleiden työntekijöiden työkyvyttömyyseläkkeet vaikuttavat työnantajan riskitason laskentaan ja työnantajat maksavat työkyvyttömyysriskitasonsa mukaista työeläkemaksua niin sanotun maksuluokkamallin kautta.
Jatkossa työnantajan maksuluokkaan vaikuttavien työkyvyttömyyseläkkeiden joukosta poistettaisiin sellaiset tapaukset, joissa työntekijä on palkattu aidosti uutena työntekijänä vähintään 55-vuotiaana.
Lisäksi ammatillisessa kuntoutuksessa olevien henkilöiden työllistymistä halutaan parantaa poistamalla työnantajan maksuluokkaan vaikuttavien työkyvyttömyyseläkkeiden joukosta sellaiset tapaukset, joissa työskentely on alkanut ammatillisena kuntoutuksena toteutettavana oppisopimuskoulutuksena tai työkokeiluna. Lisäksi työkyvyttömyyseläkkeiden huomiointia maksuluokissa tiivistetään lähemmäksi työkyvyttömyyden alkamista, mikä lisää mallin kannustimia varhaisemman vaiheen kuntouttaviin toimenpiteisiin.
Lisäksi maksuluokkamalliin tehtiin muutamia muita muutoksia, joilla parannetaan mallin toimivuutta ja riskivastaavuutta.
Muutosten tavoitteena on parantaa varttuneiden ja työkykyhaasteisten työnhakijoiden työllistymistä, kannustaa oikea-aikaiseen kuntouttamiseen ja parantaa työkyvyttömyyseläkkeiden rahoitukseen liittyvän maksuluokkamallin toimivuutta.
Muutokset tulisivat voimaan vuoden 2024 alusta. Käytännössä muutokset näkyvät kuitenkin vasta työnantajien tulevien vuosien työeläkemaksuissa.
Lähde: sosiaali- ja terveysministeriön tiedote.
Kirjoittaja Juridiikan ja talouden uutiskirjeen toimitus
![Tilaa uutiskirje](https://res.cloudinary.com/alma-talent/images/f_auto,q_auto/v1669277537/almatalent-wordpress/johtamisen-uutiskirje-aspect-ratio-235-100_25379e2ece/johtamisen-uutiskirje-aspect-ratio-235-100_25379e2ece.jpg?_i=AA)
Juridiikan ja talouden uutiskirje
Juridiikan ja talouden uutiskirje kokoaa uutiset ja ajankohtaiset sisällöt talouden, verotuksen ja juridiikan eri osa-alueista yhteen kirjeeseen. Voit räätälöidä kirjeen sisällön sinua kiinnostavista aihealueista. Uutiskirje ilmestyy joka arkipäivä.
Aiheeseen liittyvää
![](https://res.cloudinary.com/alma-talent/images/f_auto,q_auto,ar_16:9,c_fill//almatalent-wordpress/standsome-worklifestyle-UkxA41ZvApo-unsplash/standsome-worklifestyle-UkxA41ZvApo-unsplash.jpg)
Onko työntekijällä oikeus yksipuolisesti siirtyä kokoaikaisesta työntekijästä osa-aikaiseksi?
![](https://res.cloudinary.com/alma-talent/images/f_auto,q_auto,ar_16:9,c_fill//almatalent-wordpress/ATP_juta_tyooikeus-ja-hr/ATP_juta_tyooikeus-ja-hr.jpg)
Hallituksen esitys paikallisen sopimisen edistämiseksi eduskuntaan
![](https://res.cloudinary.com/alma-talent/images/f_auto,q_auto,ar_16:9,c_fill//almatalent-wordpress/ATP_juta_tyooikeus-ja-hr/ATP_juta_tyooikeus-ja-hr.jpg)